Правоохранительные и налоговые органы региона переходят к активной фазе борьбы с нелегальной занятостью. Работодателям предложены условия для досудебного урегулирования.
В Омской области разворачивается межведомственная кампания, направленная на сокращение теневого сектора экономики, выявление скрытых трудовых отношений и пресечение уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.
Мероприятия проводятся во исполнение консолидированного решения Оперативного штаба региона, Управления МВД России по Омской области и Управления ФНС России по Омской области, а также в рамках Плана Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости на 2026 год.
Кто вошел в инспекционные группы и кого проверят
На территории Прииртышья сформированы совместные инспекционные группы. В их состав входят:
-
сотрудники полиции Омской области;
-
представители налоговой службы;
-
специалисты военных комиссариатов Омской области.
Инспекторы наделены полномочиями по проведению выездных проверок. В зону особого внимания попадут ключевые отрасли региона, где традиционно высок риск применения «теневых» схем:
-
торговля и общественное питание;
-
строительство;
-
транспортно-логистические узлы;
-
сфера услуг.
Правовые основания и зоны риска
Выездные проверки опираются на комплексное применение норм законодательства РФ:
-
Статья 5.27 КоАП РФ — ответственность за уклонение от заключения или ненадлежащее оформление трудового договора.
-
Статьи 198 и 199 УК РФ — уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов и обязательных страховых взносов за фактически работающих сотрудников.
Отдельное внимание в ходе ревизий будет уделено неофициально трудоустроенным гражданам, состоящим на воинском учете (включая лиц призывного возраста и находящихся в запасе).
Альтернативный порядок разрешения нарушений
Законодательство предусматривает механизмы урегулирования выявленных прецедентов. При обнаружении фактов нелегального трудоустройства гражданам, фактически допущенным к работе без договора, будет предложено право на добровольное поступление на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации.
Важно: Выбор гражданина в пользу прохождения службы по контракту освобождает от наложения административных и штрафных санкций как самого работника, так и работодателя, допустившего нарушение кадрового законодательства.
Рекомендации бизнесу: как избежать выездных проверок
В целях минимизации юридических и финансово-операционных рисков руководству предприятий и индивидуальным предпринимателям Омской области рекомендуется:
-
Провести экстренный кадровый аудит. Немедленно проверить полноту и корректность оформления трудовых договоров, а также сдачу отчетности по страховым взносам.
-
Использовать механизм досудебного урегулирования. На подготовительном этапе работодатели могут добровольно направить в компетентные органы сведение о фактически привлеченных, но не оформленных сотрудниках.
Организации, самостоятельно заявившие о наличии неофициального персонала, освобождаются от выездных проверок и штрафных санкций — при условии последующего содействия в заключении данными сотрудниками контрактов с Министерством обороны РФ.